Atena eroga interventi formativi personalizzati a prezzi competitivi. Leader nel campo della formazione permanente si rivolge a privati ed aziende per valorizzare competenze, potenzialità ed esperienze ottimizzando gli investimenti economici degli iscritti. Qualità delle proposte e competitività dei costi per supportare esigenze professionali e culturali, per rispondere alle sfide dell'innovazione tecnologica e organizzativa con una metodologia attenta alla qualità dei servizi offerti.

E' possibile scegliere tra una vasta gamma di corsi in campo impiegatizio, informatico, linguistico e culturale

Per un'analisi dei fabbisogni completamente gratuita, contatta i nostri professionisti, compilando la form di contatto, oppure telefonando al numero 0365-20825.

I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Aderire ad un Fondo Interprofessionale non comporta alcun onere aggiuntivo per le imprese che già versano lo 0,30 allinps in modo obbligatorio; scegliendo di destinarlo ad un Fondo le aziende avranno la garanzia che lo 0,30% versato ritornerà in azioni formative volte a qualificare il personale dipendente, in sintonia con le specifiche esigenze aziendali. Atena affianca le aziende nel monitorare le opportunità offerte dai fondi, offre la propria consulenza nel convertire il versamento dei contributi in formazione totalmente finanziata e accompagna le aziende durante tutto il percorso di erogazione degli interventi. Per un'analisi dei fabbisogni completamente gratuita contatta i nostri professionisti, compilando la form di contatto, oppure telefonando al numero 0365-20825.

La Dote Formazione e la Dote Lavoro sono risorse per la persona. In particolare, sono Doti destinate a chi ha perso il lavoro, ma anche a chi vuole migliorare, crescere, cambiare e aumentare le opportunità professionali.

La Dote Formazione permette di fruire di uno o piu' servizi formativi erogati da Atena per una durata massima di 24 mesi dalla data di assegnazione.

La scelta dei servizi di cui la persona intende usufruire con la Dote sarà declinata all'interno di un Piano di Intervento Personalizzato (PIP), definito in raccordo con Atena e scelto dalla persona medesima.

Requisito d'accesso indispensabile per la presa in carico è l'immediata disponibilità al lavoro del destinatario. 

 

 

La Dote Lavoro Lavoratori in somministrazione è riservata ai lavoratori in somministrazione con le seguenti caratteristiche:

• residenza o domicilio in Lombardia;
• un'anzianità di lavoro di almeno 78 giornate in somministrazione a partire dal primo gennaio 2008;
• essere disoccupati da almeno 45 giorni;
• non essere destinatari di alcun trattamento pubblico di sostegno al reddito per carenza di requisiti e comunque non aver
• richiesto e/o percepito lindennità nazionale ai sensi dellAccordo del 13 maggio 2009

 

La Dote Lavoro Lavoratori in somministrazione è integrata con l'indennità di partecipazione.

L'adesione a percorsi di formazione/riqualificazione e/o reinserimento lavorativo è condizione necessaria per beneficiare dell'indennità.

Ciascuna persona può essere titolare di una sola Dote Lavoro. Chi ha un altro Piano di Intervento personalizzato (PIP) attivo, relativo a qualsiasi dote, deve concluderlo prima di poterne sottoscrivere e attivare uno nuovo.

 

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 Con la Dote Formazione la Lombardia vuole garantire ai cittadini disoccupati e inoccupati di accrescere conoscenze e abilità. Questa Dote permette, infatti, di accedere a servizi di formazione all'interno del sistema di istruzione e formazione professionale regionale acquisire nuove competenze o rafforzare quelle già possedute.