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Circolare n. 14-23

Dichiarazione figli a carico welfare aziendale Decreto Lavoro

25 maggio 2023

Misure fiscali per il welfare aziendale (art.40)

Secondo quanto previsto dall’art. 40 D.L. 48/2023, limitatamente al periodo d’imposta 2023, ed esclusivamente a
favore dei dipendenti con figli è stata innalzata la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit fino a 3.000 euro.
Sarà possibile utilizzare questa somma anche per il rimborso delle utenze domestiche di acqua, luce e gas.
Per il riconoscimento di tale welfare aziendale saranno necessarie:
✓ Una previa informativa alle RSU, se presenti;
✓ Una dichiarazione del dipendente che riporti il codice fiscale dei figli.
Vi proponiamo, di seguito, un modello di dichiarazione da poter utilizzare, condividendo due importanti nota
bene.
Si attende una risposta dell’Agenzia delle Entrate che chiarisca se nel caso di figli a carico di entrambi i genitori
si debba considerare defiscalizzato il valore dei fringe benefit fino a 1.500 euro ciascuno o si possa riconoscere ad
entrambi un fringe benefit fino a 3.000 euro.
Occorre attendere la conversione in legge del Decreto Lavoro e le specifiche da parte Inps per essere certi della
portata applicativa della norma, anche in riferimento all’esenzione contributiva.

Come sempre lo Studio è a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento.

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 46 DEL D.P.R. N. 445/2000

Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48 del 4 maggio 2023), all’art. 40, ha introdotto la possibilità per il solo anno 2023 di
innalzare il limite dei fringe benefits previsto dall’art. 51, comma 3 del TUIR, da 258,23 euro a 3.000,00 euro
esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli
adottivi o affidati, purché si trovino nelle condizioni previste dall’art. 12, comma 2 del TUIR1.
In conseguenza di quanto sopra, il sottoscritto Sig./la sottoscritta Sig.ra ____________________ codice fiscale
_______________________ lavoratore/lavoratrice dipendente dell’azienda _____________________, consapevole
delle sanzioni penali richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci,

DICHIARA
- che ha figli a carico ai sensi dell’articolo 12, comma 2 del TUIR;
- il codice fiscale dei figli a carico è il seguente:

________________________________________

________________________________________

________________________________________

Distinti saluti.

Città, data

Il lavoratore/La lavoratrice
______________________

1 Viene considerato fiscalmente a carico il soggetto che dispone di un reddito complessivo uguale o inferiore ad euro 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili. Per i figli di età non superiore a 24 anni, suddetto limite è aumentato a euro 4.000,00;

Come di consueto lo Studio è a vostra disposizione per qualsiasi approfondimento in materia.

AMARELLI & PARTNERS

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