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22 maggio 2022

Circolare n.27

Proroga smart working semplificato al 31 agosto

Desideriamo informarvi che il 18 maggio, il Senato ha approvato definitivamente il ddl n. 2604 di conversione, con modificazioni del decreto-legge 24 marzo 2022 n. 24..

6 aprile 2022

Circolare n.23

UNIURG: nuova procedura online

Desideriamo informarvi che, con Decreto direttoriale del 29 marzo 2022, n. 194, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato..

28 marzo 2022

Circolare n.20

Disposizioni per superamento misure di contrasto alla diffusione COVID-19

Desideriamo informarvi che è stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022, il Decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24..

23 marzo 2022

Circolare n.17

Nuove disposizioni in materia di tirocini

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con Nota del 21-03-2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni in materia di tirocini introdotte..

23 febbraio 2022

Circolare n.14

Comunicazione annuale monitoraggio lavoro usurante

Entro il 31/03/2022, dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni c.d. usuranti. L’adempimento è volto..

17 febbraio 2022

Circolare n.12

Semplificazioni procedurali per l’accesso al fondo di integrazione salariale

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stata pubblicata la circolare n. 3 del 2022 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali..

18 gennaio 2022

Circolare n.08

Comunicazione contratti di somministrazione lavoro

Con la presente desideriamo informarvi che il 31 gennaio 2022 scade il termine per effettuare la comunicazione periodica dei contratti di somministrazione.

11 gennaio 2022

Circolare n.06

Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stata pubblicata, in data 11 gennaio 2022 una Nota con la quale il Ministero del Lavoro..

4 gennaio 2022

Circolare n.02

Green pass sul lavoro: le novità introdotte dal DPCM 17 dicembre 2021

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 299 del 17 dicembre 2021 il DPCM della medesima data..

28 aprile 2022

Circolare n.26

Fine green pass luoghi di lavoro e uso mascherina

Con la presente desideriamo informarvi che è stata pubblicata un’Ordinanza del Ministero della Salute il 28/04/2022, la quale in accordo con il DL 24 marzo 2022..

4 aprile 2022

Circolare n.22

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile

Desideriamo informarvi che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna..

28 marzo 2022

Circolare n.19

Lavoro autonomo occasionale. Nuova modalità di comunicazione

Desideriamo informarvi che dal 28 marzo 2022 è attiva una nuova applicazione su Servizi Lavoro, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE..

23 marzo 2022

Circolare n.16

Bonus carburante ai dipendenti per l’anno 2022

Desideriamo informarvi che è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.67 del 21-3-2022 il Decreto-legge n. 21/2022 recante Misure urgenti per contrastare..

21 febbraio 2022

Circolare n.13

Misure in favore dei lavoratori fragili e congedo parentale per Covid-19

Desideriamo informarvi che è stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 18 febbraio 2022, la Legge 18 febbraio 2022, n. 11, di conversione del decreto..

1 febbraio 2022

Circolare n.10

Decreto sostegni ter (D.L. N.4/2022)

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stato pubblicato sulla G.U. n. n. 21 del 27 gennaio 2022 il decreto Sostegni ter..

17 gennaio 2022

Circolare n.07

Pubblicazione in G.U. decreto flussi

Con la presente desideriamo informarvi che sulla G.U. n. 12 del 17 gennaio 2022 è stato pubblicato il D.P.C.M. 21 dicembre 2021 concernente..

9 gennaio 2022

Circolare n.04

Obbligo invio prospetto informativo disabili entro il 31.01.2022

Con la presente desideriamo informarvi che il 31 gennaio 2022 scade il termine per l’invio telematico del prospetto informativo disabili..

3 gennaio 2022

Circolare n.01

Istituzione dell'assegno unico e universale per i figli a carico

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021..

21 aprile 2022

Circolare n.25

Modalità di rilascio della Certificazione Unica 2022 e adempimenti dell’INPS

Con la presente segnaliamo che l’Inps ha emanato la Circolare n. 47 del 04/04/2022 con la quale ha fornito indicazioni circa la modalità di rilascio..

3 aprile 2022

Circolare n.21

Sistema informativo unitario lavoro (SIUL)

Desideriamo informarvi che Regione Lombardia ha creato una nuova piattaforma informatica centralizzata, denominata SIUL (Sistema Informativo Unitario Lavoro)..

23 marzo 2022

Circolare n.18

Il nuovo sistema di monitoraggio della congruità occupazionale negli appalti

Desideriamo informarvi che l’Inps, con il messaggio n. 428/2022, ha comunicato il rilascio di un nuovo applicativo denominato “Monitoraggio Congruità..

22 marzo 2022

Circolare n.15

Esonero contributi: invalidità, vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore

Desideriamo informarvi che è stata pubblicata la Circolare Inps n. 43 del 22.03.2022 con la quale vengono fornite le prime istruzioni operative..

17 febbraio 2022

Circolare n.11

Lavoratori fragili e in quarantena

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stato pubblicato il messaggio Inps n. 679 dell’11 febbraio 2022 che prende in esame..

26 gennaio 2022

Circolare n.09

Green Pass sul lavoro: convertito in legge (3/2022) IL D.L. 172/2021

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stata pubblicata sulla G.U. n. 19 del 25 gennaio 2022 la L. 3 del 21 gennaio 2022..

11 gennaio 2022

Circolare n.05

Legge di bilancio 2022

Con la presente circolare desideriamo informarvi che è stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021, la Legge 30 dicembre 2021..

6 gennaio 2022

Circolare n.03

Presentazione Modello OT23

Il Decreto Ministeriale 12/12/2000 prevede un sistema di oscillazione del tasso Inail che determina la riduzione o l’aumento del premio dovuto dall’azienda.

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NORMATIVA

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