top of page
Image by Hunters Race
MicrosoftTeams-image.png

Resilienza e
CREATIVITA'

Cosa ci rende UNICI?

Amarelli and Partners esprime la centralità dei clienti attraverso una forte attenzione alla qualità dei servizi, al rispetto dei codici etici, alla tutela della privacy e alla loro soddisfazione e fidelizzazione. Non si tratta solo di una dichiarazione d’intenti, ma di un vero e proprio modus operandi che si riflette anche nell’organizzazione aziendale.

RISPETTO

Del nostro lavoro ci ha sempre affascinato il rapporto che si instaura con le persone a partire da un loro bisogno, da una loro necessità oggettiva. Per questo cerchiamo di porre in ogni momento il cliente con le sue esigenze al centro della nostra attenzione, di avere sempre maggior trasparenza, professionalità specifica ed approccio interdisciplinare.

​

ASCOLTO

Agiamo sempre nel rispetto delle idee altrui, condividendo le informazioni per ispirare fiducia ed incoraggiare la collaborazione.

​

SERVIZIO

Accogliamo le sfide con entusiasmo e diligenza, concentrando la nostra ambizione e la nostra passione per creare valore ai nostri clienti.

​

RESPONSABILITA’ SOCIALE

Un ruolo positivo che le nostre aziende, attraverso la dimensione della responsabilità sociale, hanno maturato nella comunità nella quale viviamo e operiamo attraverso, varie iniziative di Responsabilità Sociale, supportando Associazioni senza scopo di lucro. Siamo da sempre sensibili e impegnati per lo sviluppo della Comunità di cui facciamo parte, dimostrando la volontà di essere protagonisti ed artefici di un reale cambiamento. 

Image by Cytonn Photography

Il TEAM

COMBINAZIONE PERFETTA

Noi riconosciamo il valore delle nostre persone, e voi?Dall’esperienza dei nostri migliori consulenti

che hanno affiancato svariate aziende nella loro crescita

professionale ed organizzativa, unite alla
determinazione dei millennials o nati digitali.

L’area del personale è certamente una delle funzioni aziendali i cui processi sono stati oggetto

dei maggiori cambiamenti negli ultimi anni, cambiamenti che stanno avendo notevoli ricadute,

oltre che da un punto di vista normativo, anche sui sistemi informativi

che ormai supportano buona parte dei processi di gestione del personale.   

​

La trasformazione dei processi HR in corso in molte organizzazioni è infatti

sempre più ispirata ad esigenze di flessibilità architetturale, efficienza della gestione applicativa, integrazione dei processi, omogeneizzazione della base dati.

Quindi, mettiamo a disposizione le competenze specifiche delle nostre risorse per offrire supporto ai clienti anche nelle seguenti aree:

Il laboratorio DAMALAB

Nel 2021, alcuni studi di consulenza, hanno dato vita ad un network innovativo tra consulenti del lavoro, avvocati, commercialisti e HR Manager che, mossi da una stima personale e dall’intuizione che per lavorare bene è necessario non essere soli e isolati, hanno messo a fattor comune il desiderio di offrire ai clienti una consulenza sartoriale di altissimo livello.

​

Il laboratorio DAMALAB è formato da oltre 30 professionisti che collaborano per esaminare dettagliatamente casistiche complesse, dedicando tempo e risorse allo studio e agli approfondimenti normativi.

 

L’idea è che “Uno più uno non fa due ma duemila volte uno

(G.K. Chesterton).

Lavoro di squadra

LIBERI E FLESSIBILI

Loghi_CONPAY.jpg

SERVIZI INNOVATIVI PAYROLL

Specialisti nell'elaborazione del payroll, consulenza contabile dati paga, servizi di business intelligence e budget del personale.

Loghi_PGHR.jpg
logo_service_partner.png

CONSULENZA STRATEGICA

Certificati nell'analisi 

 e configurazione Suite HR Revolution. Consulenza e riorganizzazione

dei processi HR.

bottom of page