Scopri il mondo di Amarelli & Partners Rosati - Quinzan

Il nostro team è attivo da 30 anni nella Consulenza del Lavoro e nell'elaborazione di paghe e contributi. Lo facciamo attraverso un gioco di squadra, dove diverse competenze si confrontano con le risorse aziendali per coordinarsi a vicenda ed ottenere i migliori risultati in termini di organizzazione, flusso di comunicazione, tempistiche.

Eventi e Media

  • Dall'Art.18 alle politiche attive del lavoro

    2 Gennaio 2017 - A cura del Dr. Luca Quinzan -  Come si è arrivati alle politiche attive del lavoro? 

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  • Il nostro convegno sul Welfare Aziendale

    Il 26 ottobre 2016 a Salò si è svolto il Workshop "Welfare Aziendale e Flexible Benefits".

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  • La Detassazione 2016

    La detassazione 2016 tra la contrattazione decentrata ed il welfare aziendale - A cura del Dr. Luca Quinzan

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  • L'incontro con Andrea Toniolo

    "Dinamismo, pausa e cambiamento sono le chiavi di lettura del vivere contemporaneo... "

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Ci proponiamo per il supporto ai clienti per tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali, amministrativi, sindacali e legali

Del nostro lavoro ci ha sempre affascinato il rapporto che si instaura con le persone a partire da un loro bisogno, da una loro necessità oggettiva e necessaria. Per questo cerchiamo di porre in ogni momento il cliente con le sue esigenze al centro della nostra attenzione.

Amarelli e Partners Rosati - Quinzan svolge la propria attività di Consulenza del Lavoro partendo dal cuore dell’azienda cliente con una condivisione di obiettivi e metodi, ogni realtà richiede infatti un’analisi approfondita, strumenti personalizzati e visioni d’insieme.

  • 30

    Anni di esperienza

  • 450

    Clienti

  • 35

    Collaboratori

  • 4

    Sedi

  • Salò e Brescia

  • Parma

  • Milano

  • Verona

Le nostre competenze

Facciamo il nostro lavoro come un gioco di squadra, dove diverse competenze si confrontano con le risorse aziendali per coordinarsi a vicenda ed ottenere i migliori risultati in termini di organizzazione, flusso di comunicazione, tempistiche.

My HR

HR Infinity Web

Tutti i vantaggi che puoi ottenere nella gestione del tuo personale con HR Infinity Global Solution.

HR Infinity Project

Il software che applica i vantaggi della tecnologia web ai processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati relativi alle presenze del personale di aziende.

HR Welfare

L’applicazione Web è lo strumento principale di accesso ai servizi di Welfare Aziendale.

 

 

 

I nostri servizi

In Evidenza

Cos'è il Welfare?

Il progressivo ed inesorabile indebolimento dello stato sociale in materia di assistenza, previdenza, sanità ed istruzione trova risposta nel welfare aziendale. Sempre più spesso il tema del welfare aziendale entra nella contrattazione collettiva ed aziendale, con l’obiettivo di legittimare e strutturare questi strumenti, superando l’impostazione “protettiva” che li ha caratterizzati nel decennio scorso. La perdita del potere di acquisto dei salari, insieme alla nascita di nuovi bisogni sociali, sta aprendo spazi a richieste di un variegato sistema di prestazioni, (dalla previdenza e sanità integrativa, al sostegno al reddito, fino alla conciliazione vita-lavoro) da realizzarsi mediante una negoziazione inventiva. 

 

A chi conviene?

Conviene ai bisogni del lavoratore sempre più in difficoltà per i tagli a sanità, pensioni, etc. e per nuove emergenze sociali derivanti da una scarsa attenzione su tematiche riguardanti anziani, infanzia, etc. Conviene anche per una sorta di differenziazione sui bisogni diversi, come sono diversi i lavoratori all’interno dell’azienda, suddivisi per età, anzianità, professionalità e preferenze. Conviene ai bisogni dell’azienda che si trova il rapporto con il lavoratore sempre più fidelizzato, a favore di una produttività, rendimento e soddisfazione che accrescono sistematicamente.

Come funziona?

La nuova legge di Stabilità, consente dal 1° Gennaio 2016 di trasformare il premio di produttività connesso ad obbiettivi welfare aziendale a scelta del lavoratore. Tale scelta (welfare o denaro) è subordinata ad ad un importo massimo di € 2.000 e ad un reddito di € 50.000 riferito all’anno precedente. Con la possibilità, altresì, di negoziare i piani welfare con le ooss per importi massimi di € 2.000 totalmente detassati. 

  • ...Due brevi righe per rallegrarvi il week end e la ripresa dalle vacanze. Volevo ringraziarvi per la preziosa consulenza, è bello poter far affidamento su chi ci aiuta a capire il mondo del lavoro e a risolvere tanti problemi quotidiani. Il fatto di poterci spesso confrontare con voi è molto utile. Buona giornata.

    GE.P.I.T., Licia Lucini
  • ...Desidero ringraziarvi per la bella giornata formativa di ieri e per aver appreso interessanti passaggi e propedeutici consigli che talvolta si danno per scontati. Grazie ancora e spero in una prossima occasione.

    Partner Group HR, Vittorio Albertini
  • ...Volevo ringraziarvi per l’occasione formativa di ieri. Questi incontri sono per la nostra azienda un’iniezione di vitalità per affrontare le giornate, per noi è una grande opportunità di crescita. I vostri collaboratori sono davvero fortunati ad avere il Dr. Luca Amarelli come guida. Buon lavoro.

    GE.P.I.T., Licia Lucini