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Esperienza

Esperienza trentennale nella consulenza del
lavoro e della gestione del personale

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Consulenza

Consulenza a 360°

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Risorsa

La centralità della persona
come risorsa strategica aziendale

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Tecnologia

Pura tecnologia informatica
al servizio della consulenza

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Contratti

Abbiamo il piacere di lavorare
con oltre 500 aziende e
40 contratti collettivi CCNL

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Clienti

Il rapporto con i nostri clienti è stretto, univoco e trasperente, per crescere e muoverci insieme come gli ingranaggi dello stesso motore

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Esperienza Consulenza Risorsa Tecnologia Contratti Clienti

consulenti del lavoro Brescia / Bernardi Amarelli Migliorati

Lo Studio Associato Amarelli Migliorati & Partners è attivo nel settore della consulenza del lavoro e della gestione dei processi di amministrazione del personale; si propone ad imprese ed enti - oltre che come specialista dell'elaborazione delle retribuzioni - come interfaccia di eccellenza per il supporto ai clienti per tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali, amministrativi, sindacali, legali, nelle diverse fasi e modalità di svolgimento del rapporto di lavoro.

Lo Studio Associato si compone di 25 collaboratori ed annovera professionisti che hanno maturato una trentennale esperienza nell'ambito della consulenza del lavoro e della gestione del personale.

L'esperienza professionale maturata consente di soddisfare le esigenze specifiche di ogni singolo cliente, personalizzando servizi e soluzioni. Lo testimoniano gli oltre 500 clienti gestiti dallo Studio, gli oltre 40 CCNL e contratti integrativi gestiti.

I nostri clienti operano nei seguenti settori economici:

Agricoltura - Artigianato – Commercio e Terziario – Industria – Spettacolo - Turismo – Enti Socio - Sanitari - Enti e Istituti Scolastici.

Oltre al servizio di elaborazione delle retribuzioni, con tutte le ricadute di carattere fiscale, previdenziale ed amministrativo, lo Studio Associato offre ai propri clienti servizi di consulenza ed assistenza globali nella gestione personalizzata di tutte le tematiche concernenti la funzione delle Risorse Umane nelle piccole, medie e grandi aziende.

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