Circolare n. 29-24
Decreto flussi lavoratore extracomunitari - Nuove regole per la presentazione delle domande
28 ottobre 2024
Con il decreto Flussi (D.L. n. 145/2024) cambiano le regole, le procedure e le tutele per i lavoratori extracomunitari che entrano in Italia.
Per garantire una maggiore precisione nel definire i fabbisogni di manodopera, viene introdotto l’obbligo di precompilare le domande: sulla base dei dati precompilati saranno effettuati controlli automatizzati per escludere immediatamente le richieste palesemente infondate e non conformi.
Per gli ingressi relativi ai click- day di febbraio 2025 la precompilazione può essere effettuata dal 1° al 30 novembre 2024 (mentre per il click-day del 1° ottobre 2025, la precompilazione potrà essere effettuata dal 1° al 31 luglio 2025), attraverso il portale informativo messo a disposizione dal Ministero dell'interno. Le modalità saranno definite da una successiva circolare.
I datori di lavoro potranno presentare le domande di nulla osta il:
5 febbraio 2025 dalle ore 9.00 per i lavoratori subordinati non stagionali provenienti da Paesi convenzionati con l’Italia in materia migratoria: Albania, Algeria, Bangladesh, Bosnia-Herzegovina, Corea (Repubblica di Corea), Costa d'Avorio, Egitto, El Salvador, Etiopia, Filippine, Gambia, Georgia, Ghana, Giappone, Giordania, Guatemala, India, Kirghizistan, Kosovo, Mali, Marocco, Mauritius, Moldova, Montenegro, Niger, Nigeria, Pakistan, Peru', Repubblica di Macedonia del Nord, Senegal, Serbia, Sri Lanka, Sudan, Tunisia, Ucraina;
7 febbraio 2025 dalle ore 9.00 per i lavoratori subordinati non stagionali provenienti da altri Paesi con i quali nel corso del triennio 2023/2025 entrino in vigore accordi di cooperazione in materia migratoria; apolidi e rifugiati; lavoratori subordinati non stagionali nel settore dell'assistenza familiare e sociosanitaria;
12 febbraio 2025 dalle ore 9.00 per il settore agricolo e per il 70% delle quote del settore turistico oltre che per badanti di anziani con un’età dagli 80 anni in su e per persone portatrici di handicap;
1° ottobre 2025 dalle ore 9.00 per il restante 30% delle quote del settore turistico.
Ricordiamo che per presentare la richiesta di nulla osta è necessario presentare:
formale richiesta da parte del datore di lavoro al Centro per l’Impiego competente al fine di verificare che non vi siano altri lavoratori già presenti sul territorio nazionale disponibili a ricoprire il posto di lavoro per cui si ha intenzione di assumere il lavoratore che si trova all’estero.
Alla richiesta di nulla osta, pertanto si potrà procedere solo se il:
Centro per l’impiego non risponde alla richiesta presentata, entro 15 giorni lavorativi dalla data della domanda;
lavoratore segnalato dal centro per l’impiego non è per il datore di lavoro idoneo al lavoro offerto;
lavoratore inviato dal centro per l’impiego non si presenta, salvo giustificato motivo, al colloquio di selezione, decorsi almeno venti giorni lavorativi dalla data della richiesta. Tale preventiva verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale non è richiesta per i lavoratori stagionali e per i lavoratori formati all'estero;
l’asseverazione, ovvero il documento attraverso il quale professionisti o organizzazioni datoriali certificano il rispetto dei presupposti contrattuali richiesti dalla normativa vigente ai fini dell'assunzione di lavoratori stranieri;
conferma telematica entro 7 giorni da parte del datore di lavoro della volontà di dar seguito al contratto prima del rilascio del visto di ingresso in favore del lavoratore da parte dell’ufficio consolare dell’ambasciata.
Come di consueto lo Studio è a vostra disposizione per qualsiasi approfondimento in materia.
AMARELLI & PARTNERS